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サービスのご案内

当事務所のサービスについてご紹介します。

障害年金受給に向けての相談・手続き

障害年金は、国の制度です。国民年金から障害基礎年金が、厚生年金保険から障害厚生年金が支給されます。ケガや病気により身体に障害を負ったり、うつ病や統合失調症、発達障害などの精神疾患のために、働くことや生活することが難しくなった方が、少しでも安心して過ごせる支えとなります。生まれつきの疾患や難病で治療中の方も対象です。とても心強い制度ではありますが、請求するには非常に複雑な手順が必要となることがあります。書類の不備により、受給できなくなってしまうことも少なくありません。そんな時にお役に立てるのが、私たち社会保険労務士(=社労士)です。F’sサポート立川は障害年金のプロです。

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労働・社会保険関連業務

従業員の入退社時、産休育休取得時などには多くの手続きが発生します。雇用保険、健康保険、労災保険など、その種類も多岐にわたり申請業務の負担はかなり大きいと言えます。これらの手続きをお任せいただければ、丁寧に、迅速に行わせていただきます。

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障害のあるお子さまに関するご相談・指導

当事務所の代表社労士は、保育士・早期発達支援士の資格を取得しており、大学で障害児教育を学び、保育士としての現場経験も積んでおります。障害のある方の一生を通じての支援という観点から、障害年金の対象とならないお子さまに学習指導を行います。乳幼児の発達に関するご相談も承ります。

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治療と仕事の両立支援

がんや脳卒中など、難しい疾病を抱える方が治療を受けながら仕事を続け、生きがいを持って生活できるように、厚生労働省のガイドラインに沿った支援をいたします。事業主の方とご相談をして、最適な働き方(職種・時間等)を見つけ、職場環境を整えられるようアドバイスをさせていただきます。

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就業規則の作成・改定

10人以上の従業員が在籍する事業所は、就業規則を作成して労働基準監督署に提出しなければならないと、労働基準法で定められています。また、働き方改革などの法改正により
就業規則も改定する必要があります。古い就業規則のままでは現行の法律と矛盾したり、労使トラブルの原因ともなりえます。当事務所にお任せいただければ、お話をよく伺って、事業所に最適の就業規則を作成し、法律に沿った改定をいたします。

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新着情報・お知らせ

2021/08/26
当事務所代表者が「令和3年度両立支援コーディネーター基礎研修」を修了しました
2021/05/28
ホームページを公開しました
2021/05/27
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